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第324章飽含價值的對話

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第324章 飽含價值的對話

與蘋果和HTC的專利官司,並不影響五星科技的游戲在其手機上發行。

原來在GBA上玩的《智龍迷城》已經被成功移植到了手機平臺上。

這款游戲在姜安前世,本就是手機上玩的,現在重回手機平臺,也算是玩家有福,沒徹底被姜安毀了。

觸摸屏明顯更適合該游戲的操作,加之在華國GBA市場不大,很多玩家並沒有體驗過《智龍迷城》的樂趣。

手游版本發行之後,迅速火遍大江南北,甚至帶動了智能手機的銷售。

在猶豫不決的時候,往往只需要一個理由,就能下一個重大的決定。在消費懸崖邊游走的人,只需要《智龍迷城》在後面輕輕地一推。

HTC安卓機賣火了,蘋果的iPhone4賣得更火。

《智龍迷城》的錢更是賺到手軟。公司內部傳言,年底這個項目組的獎金已經鐵定是48薪。

然後,游戲行業內掀起了一股做三消游戲的熱潮。

這股行業內的歪風,很不好。

姜安看著不舒服,但他卻不好出來批判,主要是因為容易挨罵。

五星科技不做的游戲類型,其他正經的大團隊輕易也不會開發。因為這代表不被市場看好,賺錢困難。

五星科技投入開發的游戲類型,那肯定是市場喜歡的類型,一大堆公司自然會跟在後面按圖索驥,山寨一批。

這些公司也沒有爭奪市場第一的想法。他們經營理念很沒追求:力爭第二,揚我司威。

果然如前面所說,裝傻充楞和厚臉皮是成功商人的基本素養。作者誠不欺你。

就像蘋果和五星科技那樣,畢竟前腳剛法庭撕過,後腳又握手合作,但凡有點脾氣的公司都幹不出這事。

不過這些現在已經不重要。

此時此刻,五星科技正在宣布自己不再是以游戲收入為主的公司,而是將會向真正的科技公司轉型。

姜安要做顯卡了!

做事不能偷偷摸摸,一場盛大的發布會正在召開。

參會的嘉賓很多,從領導到領導,最後還是領導,大家都是來看姜安怎麽花錢的,看看能不能和自己負責板塊掛上鉤。

反正是花錢,花在哪不是花呀!

新聞發布會上來的同業並不多,因為搞顯卡的同行壓根兒就沒幾個,其他的硬件也沒什麽太深的交情。

至於媒體,倒是來了很多。雖然普遍不看好這種自殺行為,但車馬費給得足,該來的還是來了。

姜安宣布,已經從寶島星游資訊公司的手中收購其所持有的S3S3 Graphics公司60%的股權,並借此進入顯卡市場。

消息公布出去以後,市場反饋非常冷淡,就好像發布會沒開過一樣。

S3 Graphics!呵呵,垃圾中的戰鬥機。

業內所有人的反應都是,姜老板好好做游戲就行了,玩什麽跨界,搞什麽硬件,回頭死都不知道怎麽死的。

更有好事者出來替姜安總結經驗。

只要心中有信念,就沒有不敢跳的坑,最後就會發現不但是坑大,而且還眼瞎。

這些,正是平時眼紅但吐槽無點的人。

其實,對於能否把顯卡做成,姜安一點信心沒有。目前的能力,做一做低端的顯卡還馬馬虎虎。

高端的,癡心妄想。

要不老黃為什麽想都不想就同意他進入這個市場,還不是心中有數。

自己不行,那就找個能行的人。

姜安早早就為顯卡業務找到了值得托付的人,他的優勢不在顯卡上,不能幫忙S3顯卡成長。

那他就見證S3顯卡的成長。

姜安無恥地認為:有時候,見證比幫助更有力量。

這個人選正是前世,全球範圍內科技行業最成功的女性職業經理人,被玩家戲稱為“蘇媽”的AMD公司CEO蘇子楓。

這時,蘇媽還正在米國飛思卡爾半導體公司當首席技術官,為亞馬遜開發Kindle。

再有一年,她就會被AMD挖走,然後帶領著快要被淘汰的這家公司崛起,打破intel擠牙膏的更新模式,讓全球玩家都用上便宜又強大的芯片。

對了,業內曾經有傳聞,說老黃是蘇媽的表舅。不過已經辟謠了,表個屁舅,是冤家路窄的競爭對手。

想要搞定蘇媽,說實話,非常難。

動用了自己在米國的全部關系,姜安終於和蘇媽有了一次見面聊聊的機會。

而在這之前,要做好萬全準備。

“我要知道她的一切,喜歡吃什麽菜,喜歡哪家餐館,喜歡追什麽劇,喜歡哪個明星,玩游戲用哪個英雄,開的是什麽車等等。”

這是他給助理的死命令,這是關鍵的一戰,

而蘇媽的態度也差不多,不過她沒有這麽細。她知道姜安這個人在業內很有名氣,掌握了很多圖形優化的關鍵技術。

他的公司在游戲行業可以說是絕對的頭部公司,甚至是前五名以內的公司,但這些都不足以打動她。

開發游戲的公司來搞芯片,這個笑話並不好笑。這裏面有太多血淋漓的教訓。

她之所以答應見面,也是看在大家都是華人的份上,好好勸一勸對方。

科學就是科學,不是玩游戲。

兩人的見面是很愉快的,一切都讓蘇媽感到舒服,看來對方沒少做功課。不過她認為這些對結果不會有任何改變。

“姜先生,我相信您能夠理解我的意思,芯片產業是很危險的。您還是把精力放到游戲上吧,同樣是給玩家提供好的產品,游戲可能更適合您。”

“蘇女士,你不想聽聽我對S3的目標嗎?”

“願聞其詳。”出於禮貌,蘇媽沒有拒絕。

“目標初期是S3公司要盈利,爭取筆記本電腦集成顯卡的市占率過半;後期則是有我們自己品牌的高端顯卡,有和NVIDIA掰手腕的實力。”

蘇媽笑了。

“姜先生,您知道要實現這個目標是多麽的不切實際嗎?”

姜安也笑了。

“抱歉,我不知道。但是我知道只要做好兩件事,就一定能實現這個目標。”

這話挑起了蘇媽的興趣。“那我當要聽聽,是哪兩件事?”

“第一是要把你請到公司,然後給你每年3000萬美元的薪水。第二件就是把顯卡業務完全交給你來負責。我只負責出錢,出到我沒錢為止。”

這兩個表態很重要,蘇媽有些動容。

“姜先生,我必須說您提供的薪水很有誘惑力。但我並不認為,這可以成為吸引我為您工作的原因。”

“3000萬美元只是基礎薪水,年底還有2000萬美元的獎金。”

“我對我的工作能力很有信心,不認為要拿到這份獎勵是什麽難事。”

“如果第二年能夠盈利,公司的股票肯定可以考慮。”

“只要有適當的動力,我想第二年盈利也不是什麽難題。”

“10%的股票,我相信可以給你動力。”

這段飽含價值的對話之後,迎來的是一個喜人的結果。

“姜總,請你為我準備辦公室。”這是蘇媽的表態。

“蘇總,請你相信,五星科技絕對是家讓你可以一展所長的公司。”這是姜安的歡迎。

如果有什麽人才難以搞定,只要雙方不互相討厭,那最關鍵的原因一定是,錢沒給夠。

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